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Le rôle exclusivement préventif du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail et l'état de santé des travailleurs (art L. 241-2 CT).
Le médecin du travail est un médecin spécialiste qui exerce sa spécialité à titre exclusif.
C'est un médecin dont les missions médicales et techniques sont définies par le Code du Travail.
Par son statut juridique :
Il rencontre tous les salariés de toutes les entreprises et connaît leur environnement professionnel.
Il est le seul légalement habilité à émettre un avis d'aptitude qui constate l'adéquation entre la santé d'un individu et son activité professionnelle. Son avis d'aptitude est indispensable à la validation du contrat de travail .
Il est un salarié protégé, indépendant et soumis au secret professionnel et industriel.
Par sa formation spécialisée (ergonomie, toxicologie, épidémiologie, psychopathologie…)
il est le seul acteur de prévention à pouvoir apprécier un bilan de la relation homme-travail grâce à sa double approche clinique et environnementale.
Il exerce aussi une mission de conseil auprès de l’employeur.
Le médecin du travail partage son activité selon 2 axes.
Examens médicaux
La recherche de l'aptitude est un des actes primordiaux du médecin du
travail.
Il utilisera pour cela des critères médicaux (tout avis résulte
d'un examen médical) afin d'identifier les salariés présentant une pathologie
liée au travail ou pouvant être aggravée par le travail, ou une pathologie pouvant
entraîner une limitation d'aptitude ou un risque pour les autres salariés.
Action sur le milieu de travail
La
notion d'aptitude est une démarche globale (on ne peut dissocier un individu
de son poste de travail), d'où l'obligation de connaître le poste de travail,
avec ses contraintes physiques, mentales et organisationnelles, pour étudier
les possibilités d'amélioration des conditions de travail et quelquefois pouvoir
proposer au chef d'entreprise des changements ou aménagements de postes pour mieux les adapter à l'état de santé du travailleur.
Page réalisée pal le Dr ACQUARONE
Denis , CMTI, NICE
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