La réglementation de médecine du travail (article R. 241-50 du code du travail), reprenant en cela des dispositions antérieures, assigne au médecin du travail la mission d'assurer une surveillance médicale particulière (voir visites ) des femmes enceintes.
Il convient de préciser que cette mission de surveillance médicale particulière concerne la salariée et les risques éventuels auxquels celle-ci peut être exposée pendant sa grossesse du fait du travail, mais non l'état de grossesse lui-même et son déroulement, dont la surveillance revient au médecin choisi par la salariée.
 La législation a défini des travaux interdits (ou admis sous conditions) aux femmes en général et des travaux interdits aux femmes enceintes. D'autres situations font l'objet de recommandations spécifiques. Enfin, il existe de nombreuses situations où le risque potentiel doit être évalué en fonctions de données souvent insuffisantes. Le médecin du travail doit donner une information claire sur ces risques, par une analyse globale du poste de travail. Sa participation aux réseaux de veille sanitaire est indispensable

  
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Page réalisée pal le Dr ACQUARONE Denis , CMTI, NICE                                   
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